대우건설이 7일 정기 임원인사를 단행했다. 사진은 서울 을지로 대우건설 본사 사옥 전경. /사진 제공=대우건설


대우건설이 안전 중심의 내실 경영과 미래 기술 대응력을 강화하기 위한 조직개편과 임원 인사를 실시했다. 인공지능(AI)·원자력·스마트건설 분야의 전문성과 효율성을 높이는 데 초점을 맞췄다.


7일 대우건설에 따르면 안정적이고 지속 가능한 조직 운영과 업무별 전문성을 강화하는 데 중점을 둔 조직개편과 임원 인사를 단행했다.

플랜트사업본부 산하 원자력사업단을 최고경영자(CEO) 직속 편제로 변경해 미래 성장동력의 기반을 강화했다. 이를 통해 신규 진출 국가인 투르크메니스탄, 체코, 모잠비크 현장의 수행 역량을 고도화하겠다는 방침이다.


건설사업관리(CM) 조직을 신설해 수도권 광역급행철도(GTX)-B노선 민간투자사업, 동부간선도로 지하화, 홍천 양수발전소 1·2호기 등 대형 토목 프로젝트의 사업관리도 원활히 할 계획이다.

대우건설 관계자는 "국내 SOC(사회간접자본)와 인프라, 원자력·신재생에너지 등으로 국내외 포트폴리오를 다변화하고 이에 따른 조직을 재정비했다"고 설명했다.


아울러 CSO(최고안전책임자) 산하에 본사와 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임해 안전관리 기능을 강화했다. 각 지역안전팀에 현장점검 전담직원을 추가 배치하고 재해 예방 활동에 집중하겠다는 구상이다.

AI 분야 투자 확대를 위해 AI 전환(AX) 데이터 팀도 신설했다. 데이터 팀은 전사 AI 전략 총괄 조직으로 AI 플랫폼 개발과 데이터 자산화, 관련 인프라 구축 업무 등을 담당한다. 이를 통해 급변하는 건설업계 환경에 대비하고, 신성장 동력 확보를 위한 기술 개발과 협업을 강화할 방침이다.


올해 임원 인사는 성과와 역량 중심의 인재를 고르게 선임했다는 내부의 평가다. 특히 실무 경험과 전문성을 갖춘 40대 젊은 임원을 새롭게 발탁했고 낮은 연차 책임 직급의 인재를 AX 데이터 팀장으로 임명했다.

김무성 원자력사업단장(상무)과 박세윤 플랜트사업본부장(상무)은 신규 선임됐다. 지난해 CSO로 발탁됐던 신동혁 상무는 전무로 승진했다.

대우건설 관계자는 "안전을 우선하는 내실 경영과 원자력 조직 강화, 기술 변화를 이끌 스마트건설 조직 확대가 인사의 핵심"이라며 "국내 대표 건설사로서의 위상을 확고히 하고 글로벌 건설 리더로 재도약하는 기반을 마련하겠다"고 밝혔다. 다음은 인사 명단.

[보직 인사]
▶전략기획본부장 전무 손원균 ▶해외사업단장 전무 한승 ▶건축사업본부장 전무 전용수 ▶CSO 전무 신동혁 ▶법무실장 상무 박재서 ▶대외협력단장 상무 이강석 ▶CFO 상무 황원상 ▶조달본부장 상무 안병관 ▶토목사업본부장 상무 심철진 ▶원자력사업단장 상무 김무성(신임) ▶플랜트사업본부장 상무 박세윤(신임) ▶경영기획실장 상무 정종길

[승진 인사]
▶상무A→전무 (1명)
신동혁
▶상무B→상무A (6명)
박세윤·정종길·견창수·조재형·김용현·정정길
▶부장→상무B (13명)
신인재·조철호·오상진·장진국·장재경·배전기·양공진·백인홍·한승회·이동원·김태일·권순재·하태출