외교부, '여성 관리자' 비율 20%까지 확대한다

외교부. 사진은 강경화 외교부 장관. /사진=임한별 기자

외교부가 현 정부 임기 내 여성 관리자 비율을 20%까지 확대한다.
강경화 외교부 장관은 29일 서울 종로구 외교부 청사에서 이 같은 내용의 외교부 혁신 로드맵을 발표했다. 국민·국익·능력 중심의 외교부를 목표로 혁신 추진 방향을 제시하고 주요 이행 과제를 제시했다.

외교부는 "국민들이 요구하는 새로운 외교에 대한 국민들의 기대에 미치지 못하고 있다"며 "외시 중심 순혈주의 및 폐쇄주의, 조직 내 온정주의 등으로 인해 한정된 외교 역량을 외교적 성과 극대화로 연결하지 못한 것"이라고 평가했다.


그러면서 "국민들의 비판을 겸허히 받아들이고, 과감한 조직 쇄신을 통해 국민의 신뢰를 회복하는 한편, 엄중한 대내외 환경에서 국익을 철저히 구현할 수 있는 외교 역량의 강화를 목표로 '외교부 혁신 로드맵'을 마련하게 됐다"고 강조했다.

다음해 말까지 내부 쇄신에 중점을 둔 단기 과제에는 외부 인사의 공관장 보임 비율을 최대 30%까지 확대하고 공관장 검증 제도를 개선하는 것과 함께 여성 관리자 비율을 20%까지 확대하는 방안이 담겨 있다. 지난달 기준으로 외교부 내 과장급 604명 중 여성 직원은 51명에 불과하다.

다만 공관장 외교 역량에 대한 검증 제도 개선안을 올해 말까지 수립한다는 점에서 올해 예정된 공관장 인사는 이를 적용받지 못하는 것 아니냐는 지적이 제기된다.

외교부는 "정부 초기에는 새 정부의 철학과 외교 가치를 충분히 이해하고 실천에 옮길 수 있는 인사들이 특임공관장으로 발탁되는 경우들이 있어왔다"며 "그래서 이번에는 기존의 검증 시스템으로 검증을 다 받았다"고 해명했다.

국민 중심의 외교부를 위해서는 재외국민보호 시스템의 획기적 강화를 우선 추진할 예정이다. 이를 위해 현재 재외동포영사국을 재외동포영사실로 확대·개편하고 영사 119센터 기능을 담당할 해외안전지킴센터를 설치·가동한다. 사·건사고 전담 직원을 공관별로 최소 1명 이상 배치해 현지 대응 능력을 강화한다는 방침이다.

또한 주요 외교 정책과 관련해 국민 소통 및 참여를 강화하기 위한 국민외교센터를 설치한다. 국민이 신뢰하는 외교부를 실현하기 위해 공직 기강 문란 행위에 대해서는 무관용 원칙을 강력하게 적용하고 감찰담당관실을 설치해 각종 비위 사건의 사전 예방에 힘쓸 예정이다.

국익 중심의 외교부를 위해서는 기능이 중복되는 본부 부서 최대 10개를 5개로 통폐합해 절감된 인력을 4강 이외 지역 외교와 국민 외교에 재배치한다. 혁신 TF 관계자에 따르면 현재 직무 분석은 거의 끝마친 상태로, 이 같은 내용은 이미 기획관리실에 제안됐다.

외교부는 "중장기적으로 지역국을 재편해 미·중·일·러 등 4강 외교에 버금가는 지역 외교 역량을 갖출 수 있는 구체 계획을 수립할 것"이라고 다짐했다.

특히 재외공관을 대한민국 대표 기관으로 변화시키기 위해 재외공관의 정부 기능 효율적 조정 역할 강화를 통해 재외공관 역량을 제고할 방침이다. 외교부는 혁신 추진 사상 최초로 기획조정실 산하에 혁신이행팀을 설치해 외교부 혁신 로드맵 실현해 나갈 예정이다. 

외교부는 "중장기적으로는 내부 혁신 조치를 우선적으로 추진하고 글로벌 중견 국가에 걸맞은 외교 정책 역량 및 외교 인프라 구축을 위해 구체 계획을 조속히 수립해 현정부 임기 내 실현을 목표로 적극 추진해 나갈 예정"이라고 역설했다.

강 장관은 "혁신은 단기간의 조치들로 이뤄지는 것이 아니다"라며 "거듭나기 위한 외교부의 각고의 노력을 꾸준히 지켜봐주고, 계속 독려해달라"고 당부했다.