삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업에 돌입한 지난달 8일 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 정문 앞에서 총파업 결의대회에 참가한 조합원들이 구호를 외치고 있다. / 사진=뉴시스 김종택 기자 /사진=김종택
전국삼성전자노동조합(전삼노)은 지난 1일 오후 유튜브 라이브 방송을 통해 "조합원의 경제적 부담을 줄이고 사측을 지속 압박할 투쟁으로 전환할 필요가 있다"며 노조원들에게 5일까지 현업 복귀 지침을 내렸다.
손우목 전삼노 위원장은 "끝장 교섭 결렬로 파업 투쟁이 장기화 국면에 접어들었기 때문에 지속가능한 게릴라 파업 및 준법 투쟁으로 전환하려고 한다"고 말했다.
전삼노는 '전 조합원 5.6%(기본 3.5%·성과 2.1%) 임금 인상'을 요구 중인 반면 사측은 노사협의회에서 정한 5.1%(기본 3%·성과 2.1%) 인상을 고수하고 있다.
입장차가 지속되자 전삼노는 지난달 8일 총파업에 돌입했고 지난달 29~31일 사측과 끝장 교섭에 나섰지만 결국 최종 합의에는 이르진 못했다.
업계에서는 노조 파업이 장기화 국면에 접어들며 조합원의 임금 손실 규모가 커지자 노조가 파업 전략을 수정한 것으로 보고 있다.
특히 전삼노의 대표교섭권이 오는 5일이면 만료가 되는 점도 현업 복귀에 영향을 미친 것으로 보인다.전삼노가 대표교섭 노조가 된 지 1년인 이달 5일까지 교섭을 타결하지 못하면 다른 노조가 사측에 따로 교섭을 신청할 수 있다. 이렇게 되면 대표교섭 지위가 사라지고 파업 쟁의권을 상실해 파업을 할 수 없게 된다.
삼성전자에는 현재 ▲사무직노조(1노조) ▲구미네트워크노조(2노조) ▲삼성전자노조 동행(3노조) ▲전삼노(4노조) ▲삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부(5노조·옛 DX노조) 등 5개 노조가 있다.
전삼노가 대표교섭권을 유지하려면 나머지 4개 노조와의 합의가 필요하다. 전삼노는 이들 노조에 교섭 신청을 자제해달라는 취지의 공문을 보냈고 동행노조를 제외한 3개 노조로 부터 교섭 신청을 하지 않겠다는 답변을 받았다.
동행노조는 별다른 입장을 내지 않고 있어 이의 제기를 할 가능성이 있다.
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