이영표 아워홈 사장 "한화서 재도약"… 고용유지도 확인

이영표 아워홈 경영총괄사장이 아워홈과 한화호텔앤드리조트와의 주식매매계약 체결 이후 임직원 독려 메시지를 전했다. 사진은 아워홈 마곡 본사 전경. /사진=아워홈

이영표 아워홈 경영총괄사장이 "새 경영체제에서 더 큰 꿈을 이룰 수 있을 것"이라며 임직원들을 독려했다. 아워홈이 한화그룹 오너가 3남 김동선 부사장이 이끄는 한화호텔앤드리조트와 주식매매계약을 체결한 후 아워홈 측에서 나온 첫 메시지다.
이 사장은 지난 12일 사내 게시판에 남긴 게시글을 통해 이같은 메시지를 전했다. 이 사장은 "저는 아워홈의 전신인 엘지유통으로 입사해 아워홈의 창업과 성장의 모든 과정을 직접 겪어온 사람이자 창업주이신 선대 회장님을 마지막까지 모셨던 사람"이라며 "그렇기에 큰 변화를 목전에 둔 지금의 상황에 대해 감히 직원 여러분께 말할 자격이 있다고 생각한다"고 말문을 열었다.

그러면서 "과거 아워홈은 부러움의 대상이었지만 주주 간 경영권 분쟁으로 인해 회사의 성장동력이 무너졌다"며 "(구미현) 회장님께서 있는 주체를 찾아 경영권을 이양하겠다고 천명했고 다행히 아워홈의 성장과 발전을 위한 최적의 파트너를 만나게 됐다"며 매각 배경을 설명했다. 이어 "현재 아워홈에서 꿈꾸는 미래보다 새로운 경영체제에서 더 큰 꿈을 이루실 수 있을 것"이라며 "여러분과 아워홈이 재도약하는 기회가 될 것"이라고 강조했다.


이 사장은 임직원 고용 승계에 대해서도 언급했다. 그는 "회장님께서 직원들의 안정적 고용 유지와 처우에 불이익이 없도록 계약서에 명기하셨다"고 설명했다.

지난해 성과 보상에 대해선 구지은 전 부회장 등에 화살을 돌렸다. 이 사장은 "전임 경영진의 비현실적인 과도한 목표 설정으로 성과 보상을 결정하는 데 어려움이 있었다"며 "현 경영진의 의지에 따라 고성과자, 어려운 환경에서 일하는 분에 더 후한 보상을 해야 한다는 방침으로 제도 개선이 필요했다"고 부연했다.

이어 "2월 급여 지급 시 개선된 제도와 기준으로 지난해 성과 보상을 실시할 것"이라며 "3월 정기 인사를 단 하루도 미루거나 늦추지 않도록 시행하겠다"고 말했다.

지난 11일 한화호텔앤드리조트는 공시를 통해 아워홈 인수를 공식 선언했다. 한화호텔앤드리조트는 '우리집에프앤비'(가칭)를 설립하고 2500억원을 출자할 계획이다. 인수가는 8695억원이다.