(서울=뉴스1) 권혁준 기자 = '회장 최측근'에 대한 내부 폭로의 대가일까. 부하 직원을 대상으로 가혹행위를 일삼은 한국프로골프협회(KPGA) 고위 임원에 대한 협회의 비상식적인 대응이 도마에 오르고 있다.
해당 사건은 이미 경찰 수사를 거쳐 검찰 단계로 넘어간 상황인데, 협회는 징계를 계속 미루고 있고 오히려 피해 직원에 대한 징계위원회를 열기로 하면서 비판의 목소리가 커지고 있다.
2일 KPGA 노동조합에 따르면 부하 직원에 대한 극심한 욕설과 폭언, 막말 등으로 논란이 된 임원 A씨에 대한 내부 징계는 아직 이뤄지지 않았다. A씨는 김원섭 KPGA 회장의 최측근으로 알려져 있다.
해당 사건이 최초로 공론화된 것은 지난해 12월이다. A씨는 사무국 직원 B씨를 대상으로 △극심한 욕설과 폭언, 막말 △가족을 운운한 모욕 △각서 제출, 연차 사용 강제 △퇴사 강요△성희롱 발언 등의 가혹행위를 일삼아 경찰 고발을 당했고, 경찰은 지난 5월 강요·모욕 등의 혐의로 검찰 송치했다.
사건이 공론화된 지 7개월이 지났지만, KPGA는 이렇다 할 후속 조치가 이뤄지지 않았다.
KPGA 노조는 "전체 직원을 대상으로 한 재발 방지 교육이나 피해직원을 위한 조직 문화 개선, 괴롭힘 방지 매뉴얼 마련 등이 없었다"면서 "직장 내 괴롭힘 사안에 대한 사실관계가 확인되는 즉시 가해자에 대한 징계 및 재발방지 절차가 신속하게 이행되는 일반 기업과 크게 대비된다"고 밝혔다.
A씨는 지난해 12월 사건이 알려진 후 정직 처분을 받았지만, 이후 공식적인 징계 절차는 없었다.
해당 사건에 대해 노동청에서 직장 내 괴롭힘 인정 처분을 했기 때문에, KPGA는 가해자 공식 징계 절차를 밟아 회신해야 하지만 아직 진행되지 않았다.
KPGA는 지난 3월과 6월 두 번에 걸쳐 이사회를 열고 A씨 처분에 대해 논의했지만 두 차례 모두 보류됐다.
지난달 9일 열린 이사회에 참석한 한 임원은 "A씨를 업무에 복귀시켜야 한다"는 주장을 한 것으로 전해졌다.
또 일부 회원은 피해 직원에게 연락해 '합의' 등 사건 종결을 언급하거나, "내부 총질 하지 말라"며 비난하는 등 2차 피해가 지속되고 있다.
이런 가운데 오히려 피해 직원을 비롯해 10여명에 대한 징계위원회 개최를 예고해 또 다른 논란이 불거지고 있다.
징계위 개최의 근거는 A씨가 지난해 10명 이상의 직원에게 남발한 시말서, 경위서다. 수사 대상에 오른 인물의 부당한 요구를 받은 직원들의 징계를 검토한다는 이야기다.
KPGA 노조는 "문제 인물의 경위서, 시말서 요구 자체가 문제였는데, 가해자에 대한 징계 처분도 제대로 되지 않은 상황에서 피해자에 대한 징계위를 여는 것은 어불성설"이라고 비판했다.
노조는 "협회의 신뢰를 회복하고 건강한 근무 환경 조성을 위해 A씨에 대한 명확한 징계와 함께 가혹행위 사건 재발을 방지할 수 있는 구체적이고 즉각적인 방안 마련이 필요하다"면서 "협회의 높은 도덕성과 윤리성을 증명하기 위해 단호하고 책임 있는 조치가 필수적"이라고 강조했다.
이에 대해 KPGA는 "직원의 징계위 개최는 A씨 문제와 관계없는 별건이며, 경위서나 시말서를 받았다고 해서 징계 대상이 되는 것은 아니다"라며 "A씨 처분의 경우 조만간 이사회를 열어 결론을 지을 예정"이라고 밝혔다.
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