고양시는 18일 이번 조직개편안이 단순한 조직 확대가 아닌, AI 전략담당관 신설 등 현 정부의 방향성에 부합하며 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응하기 위한 것이라고 밝혔다. 또한, 시민들에게 더 나은 서비스를 제공하려는 목적이라고 설명했다.
앞서 일부 언론에서 고양특례시의 조직개편안에 대해 △백석업무빌딩으로 부서 이전을 위한 편법 추진 △내년 지방선거를 앞둔 승진 인사 의도라는 의혹을 제기했다. 이에 대해 시 관계자는 "모두 근거 없는 주장"이라고 일축했다.
고양시는 민선 8기 출범 이후 2023년부터 4차례에 걸쳐 조직개편안을 시의회에 상정했으나 모두 부결됐다. 이로 인해 인력 운영의 비효율과 법령 및 사회 변화에 대한 대응이 지연되는 등 누적된 문제가 심화되었다고 토로했다. 시는 이러한 문제를 해소하기 위해 이번 개편안을 마련했다고 강조했다.
특히 이번 개편안은 일방적으로 추진된 것이 아니라는 점을 강조했다. 시는 올해 '2025 조직진단 협의체'를 구성해 4회에 걸쳐 시의원, 노동조합, 외부 전문가, 그리고 각 부서를 대표하는 6~7급 실무 공무원 등 30여 명이 참여하는 과정을 거쳤다. 협의체는 4개 분과에서 부서별 기능과 인력 배분의 적정성을 집중적으로 논의했으며 현실성과 타당성을 확보하는 데 주력했다.
시 관계자는 "이번 조직개편은 민선 8기 정책을 뒷받침하고 새정부에 발맞춰 시민 중심 행정을 구현하기 위한 현실적인 대안"이라며 "정치적 논란보다는 시민의 행정 편익을 최우선에 두고 추진되는 만큼, 앞으로도 충분한 설명과 소통을 이어갈 것"이라고 말했다.
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