인력난에 빠진 일본, 고졸 채용 위해 대학 학비 지원·연봉 인상 나서

인력난에 빠진 일본에서 청년 인재 확보를 위해 고졸 직원 채용을 위한 다양한 혜택을 준비하고 있다. 사진은 면접을 진행 중인 일본 기업의 모습. /사진=NHK뉴스 홈페이지 캡처

일본에서 청년 인재 확보를 위해 입사 후 대학 학비 지원, 자격증 취득 비용 면제 등 고졸 직원을 상대로 한 육성형 채용에 나서고 있다.

지난 17일 일본 매체 니혼게이자이신문에 따르면 회계 시스템 전문 기업 TKC는 내년부터 시스템 개발 직무에 배치되는 모든 고졸 신입사원을 대상으로 회사가 전액 비용을 부담해 대학에 진학할 수 있도록 하는 제도를 확대할 방침이다.


TKC는 2021년부터 한 대학과 협약을 맺고 고졸 사원이 경영학부에서 학업을 병행할 수 있도록 지원한 바 있다. 해당 제도에 따라 신입사원은 주 1.5일 정도를 강의 수강하고 약 5년 내 졸업을 목표로 한다.

TKC 채용 담당자는 "경제적인 이유 등으로 대학 진학을 포기한 인재를 적극적으로 채용하고자 한다"며 "입사 후 학업을 병행해 졸업한 후 대졸자로 인정받아 활약하고 있는 전 고졸 사원도 이미 있다"고 말했다.

일본 해산물 레스토랑 체인 운영사인 레드로브스터재팬은 내년도 입사자부터 고졸 초임을 대졸 수준으로 인상한다. 또 주류 유통 대기업 히토마이루는 입사 후 운전면허 취득 비용을 회사가 지원하고 3년 이상 근무 시 면제해주는 제도를 운영한다.

일본 취업시장은 인력난을 겪고 있다. 일본 후생노동성 자료 기준 2026년 졸업 후 곧바로 취업을 희망하는 고등학생은 약 12만 6000명으로 전년 대비 0.5% 증가했고 구인 건수는 약 46만 7000건으로 전년보다 0.3% 증가했다. 구인배율은 3.69배, 구직자 1명당 일자리는 약 3.7개다. 구직자가 취업하기 쉬운 '구직자 우위 시장'인 것이다.