신동빈 롯데그룹 회장 “창의적 기업문화로 새로운 경영환경 대응”

신동빈 롯데그룹 회장. /사진=롯데그룹

롯데그룹이 25일 잠실 롯데콘서트홀에서 사람 중심의 창의적인 기업문화를 만들기 위한 ‘2016 롯데 HR포럼’을 개최했다.

롯데 HR 포럼은 신동빈 회장을 비롯해 미국, 러시아, 인도, 중국 등 국내외 전 계열사 인사·노무·교육 담당자 650여명이 모여 주요 인사 관련 이슈를 공유하는 자리로 지난 2008년 처음 시작됐다.


‘Human Relations 2.0’이란 주제로 열린 이번 포럼에서는 기업문화 혁신을 위해 ‘사람 중심’의 창의적인 조직문화를 만들고 조직과 구성원들이 활발하게 공감하고 소통할 수 있는 방안에 대한 논의가 이뤄졌다.

이번 포럼을 주관한 박송완 롯데그룹 인재개발원 원장은 “기업문화는 쉽게 형성되지도 않지만 바꾸는 것도 매우 어려운 일”이라며 “이번 포럼은 임직원, 파트너사, 고객들을 존중하고 즐겁게 일할 수 있는 롯데만의 기업문화를 만들 수 있는 다양한 의견을 공유하기 위해 마련했다”고 설명했다.

신동빈 회장은 이번 포럼과 관련해 “새로운 경영환경에 대응하기 위해서는 사람 중심의 창의적인 기업문화가 중요하다”며 “조직 내부의 임직원들과 우리를 둘러싼 외부 이해관계자들과 열린 커뮤니케이션을 통해 바르고 건강한 기업이 될 수 있도록 노력해야 한다”고 강조했다.