유니클로 채용, '신입사원 서류전형' 발표… 인성검사 후 직무능력 평가

유니클로 채용 절차. /자료=패스트 리테일링 그룹채용 홈페이지 캡처

유니클로 채용 서류 전형 합격자가 발표됐다. 유니클로는 오늘(17일) 문자메시지와 이메일을 통해 신입사원(UMC·UNIQLO Manager Candidate) 채용 서류 전형 합격자를 발표했다.
서류 전형 이후 채용 절차는 '온라인 인성 검사 → 직무 능력 검사 → 통합 면접(토론·개별 면접) → 최종 면접 → 합격자 인턴십' 순으로 이뤄진다.

직무 능력 검사는 언어, 추리, 수리 영역 등에 대한 검사로 직무 적성에 대한 적합도를 판단하는 검사다. 합격자 인턴십은 회사에 대한 이해를 높이기 위한 전형으로 합격과 불합격 여부를 판단하지 않는다.


신입사원 근무 장소는 전국 유니클로 매장이며, 근무 시간은 주 5일, 일일 8시간이다. 자세한 사항은 패스트 리테일링 그룹채용 홈페이지를 참고하면 된다.