8년연속 무분규 협상 기록… 쌍용차 생산문제 걱정 '뚝'

쌍용차 전경. /사진=쌍용차 제공

쌍용자동차가 지난해에 이어 국내 자동차업계 최초로 2017년 임금 협상을 최종 마무리 지었다고 27일 밝혔다. 지난 26일 임금협상 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표에서 합의안이 67%의 찬성률로 가결된 것. 이로써 쌍용자동차는 2010년 이후 8년 연속 무분규 임금협상 마무리 기록을 이어갔다.
앞서 지난 6월 상견례를 시작으로 진행된 임금협상은 16차 협상에서 도출된 잠정합의안이 투표 참여조합원 (3295명)의 67%(2213명) 찬성으로 최종 가결됐다.

이번 협상의 주요 내용은 임금 부문은 ▲기본급 5만3000원 인상이다. 별도 합의사항으로 ▲생산장려금 250만 원 ▲우리사주 출연 100만 원(150주 상당) 등이 포함됐다.


쌍용차는 지난 5월 론칭한 G4 렉스턴의 판매 물량을 늘려야 하고 격화되는 소형SUV시장에서 티볼리 브랜드가 지속적인 우위를 유지하기 위해서는 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는데 공감, 서로의 입장 차이를 해소한 것이 평화적 타결의 원동력이 됐다는 게 회사의 설명.

최종식 쌍용자동차 대표이사는 “판매물량 증대와 회사 정상화를 위해 노사가 한 발 물러선 양보안을 상호 제시하며 입장 차이를 해소한 것이 8년 연속 무분규로 협상을 타결하게 된 원동력”이라며 “이 같은 생산적, 협력적 노사관계를 바탕으로 글로벌 판매물량 확대에 회사의 모든 역량을 기울여 나갈 것”이라고 말했다.

한편, 쌍용자동차는 지난 2013년 무급휴직자 전원 복직 이후 노.노.사 합의에 따라 티볼리와 G4 렉스턴 출시와 함께 회사를 떠났던 희망퇴직자와 해고자 등에 대해 점진적으로 복직을 시행하는 등 사회적 합의 사항도 충실히 이행하고 있다.