웨이브, 채용연계형 인턴십 실시…"OTT 인재 양성"

온라인동영상서비스(OTT) 웨이브가 개발 직무 인턴 선발을 마치고 채용전환형 인턴십을 본격 실시한다./사진=웨이브

온라인동영상서비스(OTT) 웨이브가 개발 직무 인턴 선발을 마치고 채용전환형 인턴십을 본격 실시한다.

7일 웨이브는 상반기 테크 인턴십을 운영하고 기술 인재 양성에 나선다고 밝혔다. 웨이브는 테크 인턴 모집을 마감하고 서류 전형, 코딩 테스트 및 면접을 거쳐 9명을 최종 선발했다.이번 인턴십은 높은 취업장벽에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 기회를 제공하고 OTT 시대에 발맞춘 미디어 서비스 전문 기술인력을 육성하기 위해 기획됐다. 채용전환형 인턴십 운영은 창사 이래 처음이다.

선발된 인턴들은 이날부터 인턴 사원 입문 과정과 부서 및 직무 안내 교육을 받는다. 이후 웨이브 플랫폼기술본부 직무교육을 거쳐 인턴 본인이 직접 선택한 과제를 3개월간 수행하게 된다.

멘토 한명이 2~3명의 인턴을 담당해 업무 적응과 과제 수행을 지원하는 식으로 진행된다. 인턴십 종료 후에는 결과 발표 및 시연 평가에 따라 우수 성과자에 한해 정규직 전환 기회가 제공된다.

이종민 콘텐츠웨이브 HR 팀장은 "OTT 서비스가 대세 미디어로 각광 받고 있지만 청년 구직자들이 도전할 수 있는 기회가 많지 않다"면서 "청년들에게 실무경험 기회를 폭넓게 제공하면서 좋은 인재를 확보할 수 있도록 다양한 업무 분야로 인턴십을 확대해 갈 예정"이라고 말했다.