직원급여 553억 밀리면서… 대유위니아 오너일가 책임은 '뒷전'

대유위니아그룹 임금체불 후폭풍이 거세다. 사진은 지난달 26일 서울 여의도 국회 종합감사에 증인으로 출석한 박영우 대유위니아그룹 회장. /사진=뉴시스

▶기사 게재 순서
①탱크주의도 딤채도 와르르… 대유위니아 위기 원인은
②직원급여 553억 밀리면서… 대유위니아 오너일가 책임은 '뒷전'
③팔 수 있는 건 다 판다는데… 대유위니아, 정상화까진 먼 걸음
대유위니아그룹 주요 계열사에서 임금체불이 발생하면서 오너일가의 도덕적 해이가 불거지고 있다. 급여 지급을 미루는 동안 박영우 대유위니아그룹 회장은 수십억 원의 보수를 챙긴 탓이다. 오너일가가 주요 계열사 임원에서 물러나는 등 책임을 회피하려는 모습도 비난 받는다. 임금체불 해결방안으로 꼽은 골프장 등 자산 매각은 미봉책에 불과하다는 지적이다.

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임금체불로 직원 고통받는데… 박영우 회장 급여 늘고 책임 축소

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이은주 의원(정의당·비례)이 지난 10월 고용노동부를 통해 확인한 대유위니아그룹 가전 3사(위니아·위니아전자·위니아전자매뉴팩처링)의 임금체불 규모는 총 553억원이다. 세부 내역을 살펴보면 ▲위니아전자 364억원 ▲위니아 120억원 ▲위니아전자매뉴팩처링 68억원 등의 순서로 체불 규모가 크다. 세 업체에서 임금을 제때 받지 못한 직원은 총 1700여명에 달한다. 퇴직금 지급이 늦어진 전 대유위니아그룹 직원은 "직원뿐 아니라 직원 가족들도 고통받고 있는 상황"이라고 말했다.

임금체불로 직원들의 생계에 문제가 생긴 상황에서도 박 회장은 임금체불 규모도 파악하지 못했다. 그는 지난달 26일 서울 여의도 국회에서 열린 종합감사에서 임금체불 규모 질문에 "300억원대"라고 답했다. 이 의원은 "신문이나 TV 방송만 봤더라도 (임금체불 규모가) 300억원대라고 얘기하지 않았을 것"이라며 사과를 요구했다. 박 회장은 "전체적으로 그룹에서 경영을 잘못한 것 같아 죄송하다"고 했다.


박 회장은 임금체불이 발생하기 시작한 2022년 그룹 내 주요 회사를 통해 수십억 원의 보수를 받아 논란이 되기도 했다. 그가 지난해 대유위니아그룹 상장사 4곳(위니아·대유에이피·대유플러스·대유에이텍)에서 받은 보수는 총 76억8240만원 정도다. 전년도(65억626만원)보다 18.1% 늘었다. 올 들어서는 상반기 동안 대유에이텍에서 15억9241만원을 보수로 받았다. 다른 상장 회사에서는 5억원 미만의 보수를 받은 것으로 집계됐다.

오너일가 책임경영 부재는 논란에 불씨를 더했다. 박 회장은 지난 1월31일 위니아에서 사임했다. 박 회장의 차녀인 박은진 상무도 지난 7월14일 위니아에서 물러났다. 임금체불 및 성과 악화에 대한 책임을 회피하기 위해 사임한 것 아니냐는 지적이다. 박 회장은 대유에이피, 대유플러스, 대유에이텍 등에서는 임원직을 유지하고 있는데 미등기 임원이라는 점이 눈에 띈다. 미등기 임원은 회사 경영에 관여하면서도 이사회에는 참석하지 않아 법인의 민형사상 책임에서 비교적 자유롭다.

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한세월 끝에 나온 임금체불 해결방안… 노조 "선제 조치했어야"

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지난달 16일 임금체불 관련 철저한 국정감사를 요구하는 금속노조 광주전남지부 위니아전자지회. /사진=뉴스1

박 회장의 임금체불 해결 노력이 부족했다는 비판이 나온다. 임금체불이 발생한 지 1년 이상 지난 올 10월이 돼서야 해결방안을 내놓았기 때문이다. 국회는 지난달 17일 임금체불 문제 등을 따져 묻기 위해 박 회장을 국정감사 증인으로 소환할 계획이었지만 박 회장이 지병을 이유로 불출석 사유서를 제출하면서 무산됐다. 그는 국정감사를 회피하려 한다는 비판이 쏟아진 후 종합감사에 모습을 드러냈다.
회사 소유 골프장 몽베르CC와 성남 소재 대유위니아 연구·개발(R&D)센터, 멕시코 공장 등을 매각해 임금체불 문제를 해결하겠다는 게 박 회장 계획이지만 자산 매각이 실제로 이뤄질지, 자산이 매각된다 해도 임금체불이 해소될지는 미지수다. 3000억원에 매각될 예정인 몽베르CC는 총 36홀로 이뤄졌는데 절반인 18홀이 회원권 제도로 운영된다. 회원권 보상과 금융부채 등을 따졌을 때 매각에 성공해도 대유위니아그룹이 얻게 될 금액은 예상보다 작을 것이란 관측이다. 멕시코 공장의 경우에는 시설이 노후화돼 매입에 적극 나서는 기업이 없는 것으로 알려졌다.

노조는 박 회장의 선제 조치가 부족했다고 비판했다. 국회 종합감사에서 임금체불 관련 질타를 받은 후에야 회사 지분을 팔아 재원을 마련하는 등 늑장대응해서다.

강용석 위니아전자 노조위원장은 "박 회장이 임금체불 해결방안을 너무 늦게 내놓았다"며 "수당까지 합치면 10개월 정도의 월급을 받지 못한 직원들이 다수"라고 밝혔다. "회사가 급여를 지급하겠다고 말해왔으나 약 1년 동안 약속이 지켜지지 않았다"며 "희망 고문만 당하고 급여를 받지 못한 탓에 생계를 제대로 이어가지 못하고 있는 직원들이 대부분"이라고 부연했다.

강 위원장은 회사의 자산 매각이 계획대로 이뤄지지 않을 가능성도 언급했다. 그는 "회사가 받고자 하는 가격과 시장에서 인정하는 가격이 다를 수 있다"며 "회사는 진정성 있는 태도를 바탕으로 자산 가격을 거래 가능한 수준으로 설정해야 한다"고 했다. "자산 매각을 통해 자금을 확보했을 때는 즉시 직원들에게 급여를 입금해야 한다"고 강조했다.