남도장터 노사 "인권침해 없는 직장 만들자" 합심

김경호 남도장터 대표이사와 직원들이 26일 재단 회의실에서 노사 공동 인권경영 헌장 선포식 후 기념사진을 찍고 있다./남도장터

재단법인 남도장터 노사가 26일 인권침해 없는 직장을 만들기 위해 손을 맞잡았다.

이날 재단 회의실에서 열린 인권경영헌장 선포식은 김경호 대표를 비롯한 임직원이 참석한 가운데 인간의 존엄성과 가치, 안전한 사회 구현 등이 내포된 인권경영 선언문을 낭독했다.


남도장터의 인권경영 선언문은 △인간의 존엄과 가치 존중 △인권, 노동, 환경, 반부패 관련 규범의 지지와 준수 △장애, 성별, 인종, 종교, 출생지, 정치적 견해 등에 대한 차별 금지 △강제노동과 아동노동 금지 △노사 간 신뢰 문화 조성 △이해관계자의 인권 존중과 인권경영 실천을 위한 협력 △인권침해의 사전 예방과 적극적 구제 노력 등 총 7개 항목을 담고 있다.

남도장터는 이번 선포식을 계기로 인권경영 확산을 위한 다양한 실천 활동을 적극적으로 전개해 나갈 계획이다.

김경호 대표는 "인권 존중 문화가 조직 전반에 뿌리내릴 수 있도록 제도적 기반 마련에 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 내부 직원뿐 아니라 입점업체 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며 책임있는 자세로 인권침해 예방에 앞장서겠다"고 밝혔다.