(서울=뉴스1) 김도용 기자 = 한국프로골프협회(KPGA) 노동조합이 최근 직장 내 가혹행위 임원과 피해 직원 징계 논란과 관련해 문화체육관광부의 특별 감사와 고용노동부의 특별 근로 감독을 요구했다.
KPGA 노조는 15일 오전 서울 영등포구의 국회 소통관에서 문화체육관광위원회 소속 진보당 손솔 의원과 함께 기자회견을 열어 "공적 기관의 인권 감수성 부재와 구조화된 직장 내 괴롭힘, 그리고 피해자 탄압이라는 중대한 사회적 문제"라면서 문체부와 고용노동부가 이 사안에 적극 개입해야 한다고 주장했다.
앞서 지난해 12월 KPGA 고위 임원 A씨의 직장 내 가혹행위 사건이 공론화됐다.
김원섭 KPGA 회장의 최측근으로 알려진 A씨는 사무국 직원 B씨를 대상으로 △극심한 욕설과 폭언, 막말 △가족을 운운한 모욕 △각서 제출, 연차 사용 강제 △퇴사 강요 △성희롱 발언 등의 가혹행위 가해자로 지목됐다.
B씨는 A씨를 고발했고, 경찰은 지난 5월 A씨를 강요·모욕 등의 혐의로 검찰에 송치했다.
KPGA는 이후 자체 조사위원회를 꾸려 전수 조사를 실시한 결과, 10명 이상의 추가 피해자가 있다는 사실도 파악했다.
그러나 KPGA는 이후 피해자에 대한 보호 조치나 A씨에 대한 공식 처분을 미루고 있다. 지난해 12월부터 무급 정직 상태에 놓여있지만, 이는 공식 징계가 아닌 임시 조치였다.
해당 사건에 대해 노동청이 직장 내 괴롭힘 인정 처분을 했기 때문에, KPGA는 가해자 공식 징계 절차를 밟아 회신해야 하지만 아직도 이를 실행에 옮기지 않고 있다. 지난 3월과 6월 두 차례에 걸쳐 이사회열었지만 A씨 처분에 처분에 대한 논의는 모두 보류됐다.
이와 관련해 KPGA는 "임원 A씨는 현재 무기한 정직 상태로 직무에서 전면 배제돼 있으며 이는 엄연한 징계 조치"라면서 "이사회 의결이 필요한 징계 절차에 따라 합법적이고 합리적인 절차를 충실히 진행 중이며 성급한 결정이 오히려 법적 분쟁을 야기할 수 있다. 어떠한 외압이나 감싸기도 없이 처리할 것"이라고 반박했다.
여기에 더해 오히려 피해 직원이 규정 위반과 업무상 중대 과실을 이유로 징계를 받은 것으로 알려졌다.
KPGA 노조는 "이번 사건은 스포츠계 전반의 공공성, 윤리성 문제를 상징하는 경고등"이라며 " 외부 감사를 통해 왜곡된 인사권 운영 실태와 징계 남용 구조에 대한 근본적인 개선이 필요하다"면서 "부당한 징계를 바로잡고 공정하고 안전한 스포츠 노동환경을 만들기 위해 끝까지 대응하겠다"고 강조했다.
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