이번 채용은 일반 직무와 IT 직무를 대상으로 하며, 성별·연령·학력 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 일반 직무의 경우 선발 인원 중 일부를 보훈·장애 등 취업보호대상자 전형으로 별도 운영해 사회적 책임 채용을 실천할 계획이다.
지원서는 KB국민카드 채용 홈페이지에서 오는 11월 12일 오후 2시까지 접수할 수 있다. 서류전형 합격자는 12월 초 발표되며, 이후 필기시험과 온라인 역량검사가 진행된다.
필기시험은 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직업기초능력평가와 새롭게 도입된 직무별 심화지식평가로 구성된다. 일반·IT 전 부문 지원자가 동일하게 필기 및 역량검사를 치르며, IT 직무 지원자는 여기에 실기(코딩) 테스트가 추가된다.
최종 합격자는 실무자 및 임원 면접 등 단계별 전형을 거쳐 2026년 1월 말 발표될 예정이다.
KB국민카드 관계자는 "역량과 창의성을 갖춘 금융인으로서 주인의식과 윤리 의식을 바탕으로 협업에 능하고, 미래 가치 창출에 기여할 수 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
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