전남도 노조 '인사참사 투쟁' 일단락 되나

전남도공무원노동조합이 성명서 발표, 현수막 게첨, 옥외집회 신고 등 집행부를 향한 투쟁수위를 높이자 전남도가 긴급 진화에 나섰다.
7일 머니S 취재에 따르면 전남도는 이날 오전 예정에 없던 긴급 실국장정책회의를 개최해 '청렴도 개선과 정착 방안', '가짜 일 없애기', '즐거운 직장문화 만들기' 등 새해 역점업무를 제시했다.

노조는 지난 12월 초 도의 상반기 서기관급 이상 인사를 '인사 참사'로 규정하고 갑질 의혹을 받는 이른바 '워스트(Worst) 간부'들이 인사 조치 없이 유임된 것에 대해 강력히 성토하고 나섰다.


노조 게시판도 지난해 연말을 전후해 집행부를 비난하는 게시물이 봇물을 이루고 있는 상황이다.

또 '갑질 속에 병드는 조직문화 외면하는 전남도의 미래는 침묵은 동조다',' 누군가에겐 일터가 지옥! 직원들의 엄중한 경고마저 묵살하는 전남도는 반성하라' 라는 현수막을 도청 내에 내걸어 김영록 전남도지사를 직격했다.

특히 노조는 집행부가 미온적 대처로 일관하자 경찰에 옥외집회 신고를 마쳤다. 골자는 '공직자 인권보호와 건강한 조직문화 조성' 등 이며 기간은 8일부터 다음달 5일까지다.

이에 김영록 지사가 직원들 달래기에 나섰다.

김영록 지사는 이날 정책회의에서 "전남도 청렴도가 낮아져 반성하고 뼈를 깎는 각고의 노력이 필요하다"며 "과거 사무관리비 집행 관행 등 구조적 측면이 있지만 앞으로 확실하게 개선하기로 한 만큼 이를 정착시키고 부패 위험이 있는 곳에 청렴감찰기동반을 확대·강화는 한편 사후감사뿐만 아니라 예방감사도 철저히 하자"고 당부했다.

즐거운 직장문화 조성도 강조했다.

김영록 지사는 "지난해 국가 비상상황의 어려움을 극복하고 이재명정부 탄생 후 경제회복 등 그동안 막혔던 것들이 한꺼번에 풀리면서 많은 일을 빠르게 몰아치다 보니 직원들도 어려웠을 것이라 생각한다"고 했다.

그러면서 "하지만 그렇다고 출근하고 싶은 직장문화가 훼손돼선 안 된다"며 "직원이 머리 무겁게 출근하지 않도록 '인격과 배려'를 바탕으로 국장, 과장, 팀장 등이 솔선하고, 막말과 폭언, 과도한 의전 같은 가짜 일을 없애자"고 강조했다.

또한 "직원들이 익명성과 2차피해, 인사 불이익 등을 걱정해 갑질신고를 꺼리는 경향이 있으므로 갑질피해신고지원센터 신고사항을 도지사가 직접 챙기겠다"며 "조사 과정에서 피해자를 특정할 수 없도록 주변 여러 사람을 함께 조사해 익명성을 보장하고 객관성도 확보토록 하겠다"고 말했다.

이와함께 "외부 전문가를 통한 전면적인 조직문화 진단도 필요한 것 같다"며 "국과장 간부들이 후배 공무원들과 1대1이 아닌 1대 다수로 자율적인 멘토링을 하는 등 여러 가지 개선안을 만들어 추진하자"고 제안했다.

노조는 도지사 입장표명과 관련해 직원들의 여론을 수렴한 후 투쟁여부를 결정할 계획인 것으로 알려졌다.