조용익 시장이 5일 월례조회에서 직원들의 질문에 답변하며 소통하고 있다. /사진제공=부천시
월간부천 플러스는 일방향적 강연과 공연 중심이었던 기존 프로그램을 벗어나 '소통과 참여' 중심의 쌍방향 프로그램으로 구성한 새로운 형태의 월례 조회다.
부천시는 이 같은 내부 소통 강화를 통해 직원 간 상호존중과 이해를 증진하고 나아가 한층 유연하면서 혁신적인 조직문화를 만들어 보다 발전된 시정을 펼칠 방침이다.
조용익 시장은 이날 인사말을 통해 최근 화두가 된 '간부 모시는 날' 사례를 언급하며 "간부 공무원이 솔선수범해 지금의 조직문화를 되돌아보고 세대 간 차이를 극복해 즐겁게 출근할 수 있는 행복한 일터를 함께 만들자"고 강조했다.
이어 새롭게 마련된 '시장님 궁금합니다!' 코너에서 직원들이 익명으로 제출한 질문과 건의 사항에 대해 직접 답변하는 시간도 가졌다.
조 시장은 "소통이 혁신의 첫걸음이라는 마음으로 부천시민 그리고 직원들과 더 많은 대화를 이어가겠다"며 "월간부천 플러스가 자유로운 소통과 협업의 장이 되길 기대한다"고 말했다.
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