채용 대상은 5·6급 350명, 무기계약직(업무직) 158명이다. LH는 주택공급 확대, 3기 신도시 조성 등 정부 정책 수행 기반 마련을 위해 지난해보다 채용 규모를 확대했다.
신입사원의 학력, 나이, 경력 등의 제한은 없으나 5급 기술직과 사무직 일부 분야는 기사 수준 자격을 보유해야 한다. 6급은 최종 학력이 고등학교 졸업이거나 졸업 예정자만 지원할 수 있다.
LH는 평가 공정성 제고 및 취업 준비생 부담 경감을 위해 5·6급채용 시 서류전형은 어학 점수, 자격증 등 계량 평가만 진행한다. 자기소개서는 필기전형 합격자만 제출하면 된다. 이는 향후 인성 면접 시 참고 자료로 활용할 방침이다.
LH는 사회적 약자의 사회진출을 지원하고자 장애인 채용 비율을 법정의무 비율(3.8%)보다 2배 높였다. 기본 자격을 보유한 장애인 전형 응시자는 전원 필기전형에 응시할 수 있도록 기회를 제공한다. 자립준비청년(아동복지시설, 위탁가정 등 보호시설 종료아동)에게는 서류, 필기, 면접전형 등 전형별 만점의 5% 가산점을 적용한다.
LH는 이날 통합공고를 시작으로, 무기계약직 원서 접수(14~22일)와 5·6급 서류 접수(6월11~19일)를 순적으로 진행한다. 접수일 차이로 무기계약직과 5·6급 교차 지원도 가능하다.
LH는 채용 관련 지원자의 궁금증 해소를 위해 5·6급 원서 접수 시작일인 6월 11일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 활용한 온라인 설명회를 개최한다. 채용 전용 콜센터도 운영한다.
이한준 LH 사장은 "참신한 아이디어와 우수한 역량을 갖춘 인재들이 주택 공급과 신도시 조성, 도시 재정비까지 막중한 정책 수행을 이끌어가는 LH 일원이 되어 조직에 새로운 활력을 불어넣어 주길 기대한다"고 말했다.
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