공사는 지난 3일부터 21일까지 평가를 진행하고, 도출된 개선과제에 대한 조치계획을 수립했다고 24일 밝혔다.
이번 평가는 기존의 기관 운영 영역을 넘어 체육·교통·환경·상권진흥 등 공사 전 사업부서로 확대된 것이 특징이다.
특히 공사 직원으로 구성된 '인권사랑꾼' 9명이 직접 참여해 교차검증을 실시했으며, 중대성 평가에는 외부 인권경영위원 2명과 경기북부 인권실무협의회 위원 3명이 참여해 평가의 객관성과 전문성을 높였다.
의정부도시공사는 평가 절차를 '자체평가-교차검증-중대성평가'의 3단계로 재정비하고, 단계별 TF를 구성해 보다 체계적이고 심층적인 점검이 이뤄질 수 있도록 했다.
평가 결과는 보고서로 정리해 전 직원과 공유할 예정이며, 공사 홈페이지와 언론을 통해 시민에게도 투명하게 공개될 예정이다.
공사는 이를 기반으로 인권경영 체계를 고도화하고, 현장에서 발생할 수 있는 인권 리스크를 줄이기 위한 후속 조치도 강화할 방침이다.
김장호 의정부도시공사 사장 직무대행은 "인권 리스크는 어느 현장에서든 발생할 수 있는 만큼, 선제적 인권영향평가는 조직 신뢰도를 높이는 핵심 과정"이라며 "이번 평가를 계기로 공사의 인권경영 수준을 한 단계 더 끌어올리겠다"고 말했다.
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