가족친화인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기관에 부여하는 제도다. 이번 재인증을 통해 시는 오는 2028년 11월30일까지 3년간 인증 자격을 이어가게 됐다.
시는 이번 심사에서 자체 평가 결과 100점 만점에 87점(가점 포함)을 기록하며 재인증 기준인 75점을 크게 상회했다.
시는 공공부문이 선제적으로 저출생 문제에 대응해야 한다는 책임감을 바탕으로 실질적인 지원 체계를 강화해 왔다. 남·여 근로자의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 이용률에서 높은 점수를 기록했으며, 휴직 후 복귀한 근로자들이 안정적으로 적응할 수 있도록 돕는 고용 유지율에서도 우수한 성과를 냈다.
또한 예비 부모를 위한 세밀한 배려도 돋보였다. 난임 치료비 및 난임 휴가 지원, 임신기 근로시간 단축, 수유 시설 및 산모 휴게실 운영 등 임신부터 출산까지 이어지는 체계적인 지원 제도를 갖췄다. 육아휴직 시에는 대체인력을 적극 채용해 남아있는 동료들의 업무 부담을 줄임으로써 마음 편히 제도를 활용할 수 있는 조직 문화를 조성했다.
근무 환경의 유연성도 좋은 평가를 받았다. 시간 단위 연차 사용 활성화와 매주 수요일 정시 퇴근을 권장하는 '가족사랑의 날' 운영을 통해 일과 삶의 균형을 도모했다. 실제로 가족친화 제도 실행 및 직장 문화 조성에 대한 직원 만족도는 10점 만점을 기록했다.
이현재 하남시장은 "공공기관이 앞장서서 일·가정 양립의 표준 모델을 정착시키는 것은 지역사회 전체의 가족친화 문화를 확산시키기 위한 마중물 역할"이라며 "내부의 건강한 조직 문화가 시민들에게 더 친절하고 질 높은 행정 서비스로 이어질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.
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