건설경기 불황에 국내 주요 대형 건설업체들도 고위 임원을 중심으로 인적 구조조정을 단행하고 있다. /사진=이미지투데이
8일 건설업계에 따르면 지난 2일 정기인사를 발표한 DL이앤씨를 시작으로 주요 건설업체의 2025년 정기 임원인사가 진행될 예정인 가운데 계약 해지 통보가 이어질 것이라는 전망도 제기된다.
DL이앤씨는 올해 3월 한 차례 대대적인 조직개편을 단행한 바 있다. 실적 악화 등 경영환경이 어려워지면서 마창민 전 대표이사를 포함 주택·토목·플랜트 사업부문 임원 18명이 계약 해지를 통보받아 전체 임원 57명의 3분의 1이 물러났다.
올해 가장 큰 규모의 감원을 단행한 DL이앤씨는 예년보다 두 달가량 앞당겨 인사를 실시했다. DL이앤씨 관계자는 "주요 사업분야의 실적이 악화되며 위기 선제 대응에 나섰다"고 설명했다. DL이앤씨는 최근 인사에서 지난해 정기인사(9명) 대비 감소한 6명을 신규 선임했다.
최근 건설업계 고용시장에서 임원급 인력이 급격히 증가한 배경에는 이 같은 구조조정 여파가 있었다는 분석이 나온다.
건설업계 관계자는 "부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실 여파로 주택사업이 고꾸라지면서 리스크 관리 차원의 인적 구조조정을 단행한 것으로 보인다"며 "재무 위기를 막기 위해서는 인력 재배치와 저성과자 퇴출, 임금 삭감 등 최후의 수단에 돌입할 수밖에 없는 실정"이라고 말했다.
금융감독원 전자공시시스템에 따르면 GS건설도 올해 대규모 임원 변동이 발생했다. 지난해 진행한 2024년 정기 임원인사에서 총 17명이 퇴직하고 15명이 신규 선임돼 규모가 축소됐다. 퇴직 임원 17명에 대해선 올 3월 말 인사 처리가 이뤄졌고 이어 7월에 임원 2명이 추가로 퇴임했다.
다만 GS건설은 퇴직 임원 2인의 경우 사장·부사장 직급이고 상무급 임원 2인이 타회사로 이직해 실제 퇴직 임원 수와 신규 임원 수는 같다고 설명했다.
긴축경영에 돌입한 포스코이앤씨는 지난 6월 임원 급여를 최대 15% 삭감했다. 직원들도 임금 협상을 진행하지 않으면서 회사에 일임하기로 했다. 다만 회사 측은 인적 구조조정은 없었다고 밝혔다. 내년 1월 정기인사가 계획돼 있지만 불황으로 인한 인사 변동은 없을 것이라는 게 포스코이앤씨의 설명이다.
대우건설도 지난해 연말에 이뤄진 정기 임원인사에서 주택사업본부 임원 10명을 해임하는 등 24명의 임원을 교체했다. 신규 임원으로 선임된 인원은 5명 줄어든 19명이었다.
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DL이앤씨 제외한 10대 건설 "올해 구조조정 없었다"━
건설경기 불황에 국내 주요 대형 건설업체들도 고위 임원 중심으로 인적 구조조정을 단행하고 있다. 사진은 지난달 서울 시내 한 아파트 건설 현장이 한산한 모습. /사진=뉴시스
대형 건설업체 관계자는 "신규 선임이 이뤄진 건 그만큼 많이 나갔다는 얘기"라며 "임원 인사는 경영진과의 통일성이나 사업적 이유 등 다양한 케이스가 있다"고 말했다.
다른 건설업체 관계자는 "주택사업 수익성이 하락하는 상황에 고연봉 임원들을 내보냄으로써 인건비 등 비용을 감축하려는 의도도 있을 것"이라고 봤다.
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