온라인싱에서 여대 출신은 채용하지 않겠다는 글이 확산하고 있다. 사진은 동덕여대 정문에 남녀공학 전환 반대 문구가 부착돼 있는 모습. /사진=박정은 기자
온라인싱에서 여대 출신은 채용하지 않겠다는 글이 확산하고 있다. 사진은 동덕여대 정문에 남녀공학 전환 반대 문구가 부착돼 있는 모습. /사진=박정은 기자


남녀공학 전환 혹은 남학생 모집을 놓고 최근 동덕여대가 갈등을 빚은 가운데 온라인에서 여대 출신은 채용하지 않겠다는 글이 확산하고 있다.


지난 26일 기준 익명 커뮤니티에는 자신을 기업 인사 담당자라 소개하며 "여대 출신은 거르겠다"는 내용의 글이 다수 올라왔다.

해당 글에는 "지금까지는 조용히 거르고 있었는데 명분이 생겼으니 대놓고 거를 예정" "여대는 예외 없이 서류탈락 시킬 예정" 등의 내용이 적혀 있다. 또다른 글쓴이는 "자신이 인사 담당자라면 동덕여대와 지방 전문대 출신 중 누구를 뽑을 거냐"는 내용의 투표를 실시하기도 했다.


블라인드는 회사 이메일 인증을 통해 가입하는 구조로 보통 작성자명에는 소속 회사가 뜬다.

블라인드에 여대 출신 채용 관련 글이 연이어 올라오자 온라인에서는 고용노동부에 이를 신고하자는 움직임이 일었다. 성차별 신고를 독려하는 글에는 고용노동부 고용 포털 주소와 구체적인 신고 내용 등이 포함됐다.


고용부는 지난 25일 사실 조사에 착수한 것으로 전해졌다. 고용부는 조사에서 채용 과정의 성차별이 확인될 경우 사업장 점검에 나설 예정이다.

남녀고용평등법 제7조에 따르면 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 된다고 규정하고 있다. 이를 위반하면 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다.