광주 기아챔피언스필드 아르바이트 채용 요건이 논란인 가운데, 외주업체가 하루 만에 해당 글을 삭제했다. 사진은 기사의 이해를 돕기 위한 지난해 9월25일 오후 광주 기아챔피언스필드에서 열린 '2024 신한 SOL 뱅크 KBO리그' 롯데 자이언츠와 KIA 타이거즈의 경기를 찾은 야구팬들이 열정적인 응원을 펼치고 있는 모습. /사진=뉴스1
광주 기아챔피언스필드 아르바이트 채용 요건이 논란인 가운데, 외주업체가 하루 만에 해당 글을 삭제했다. 사진은 기사의 이해를 돕기 위한 지난해 9월25일 오후 광주 기아챔피언스필드에서 열린 '2024 신한 SOL 뱅크 KBO리그' 롯데 자이언츠와 KIA 타이거즈의 경기를 찾은 야구팬들이 열정적인 응원을 펼치고 있는 모습. /사진=뉴스1


프로야구 KIA 타이거즈 홈구장인 광주 기아챔피언스필드 아르바이트 채용 요건을 두고 고용평등법 위반 논란이 제기되자 외주업체가 하루 만에 글을 삭제했다.


19일 뉴스1에 따르면 다수 온라인 구인구직 사이트에 올라왔던 '2025 기아챔피언스필드 야구장 고정 근무자 구인' 게시물이 대부분 삭제 조처됐다. 일부 사이트에는 게시물이 남아 있지만 자격 요건으로 달았던 키나 성별 제한은 없어졌다.

앞서 해당 게시글에는 챔피언스필드 홈 경기(71경기)에 함께할 특수직과 고정 근무자를 구인한다면서 시급과 근무 기간, 시간, 채용 분야, 자격 요건 등이 적혀있었다. 게시자는 KIA 타이거즈 구단 측이 야구장 관리 용역을 맡긴 광주 소속의 한 외주업체다.


공고에는 ▲안전요원 남성 키 175㎝ 이상 건장한 체격·여성 168㎝ 이상 ▲안내소(인포) 여성 항공과 재학생 또는 졸업생 ▲유아 놀이방 여성 유아교육과 재학생 또는 졸업생 등 조건이 내걸렸다. 문제는 이 공고가 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(약칭 남녀고용평등법)에서 정한 '고용에서 남녀의 평등한 기회 보장 및 대우'에 어긋났다는 점이다. 이 법은 '사업자는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다'는 내용과 '직무의 수행에 필요하지 아니한 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건 등을 제시하거나 요구해서는 안 된다'고 명시한다.

KIA 타이거즈 측은 "해당 채용 건은 구단에서 진행하는 것이 아닌 외주업체에 의뢰한 사안"이라며 "자격 요건은 전부 외주업체가 관리해 구단은 아무런 상관이 없다"고 밝혔다. 외주업체 채용 담당자는 논란이 제기되자 "채용 공고나 공문에 올려져 있는 남성·여성 요건을 수정하도록 하겠다"고 해명한 뒤 공고를 수정·삭제했지만, 누리꾼들의 반응은 여전히 차갑다.