28일 고용노동부가 발표한 2024년 장애인 의무 고용현황에 따르면 지난해 민간기업 장애인 고용률이 3.03%를 기록했다. /사진=이미지투데이


지난해 민간기업 장애인 고용률이 3.03%로 전년 대비 상승하면서 법정 의무 고용률인 3.1%에 근접한 것으로 나타났다.

28일 뉴스1에 따르면 고용노동부는 28일 '2024년 장애인 의무 고용현황'을 발표했다.


지난해 장애인 고용률은 전체 평균 3.21%로 전년 대비 0.04%포인트 상승했다. 정부와 공공기관을 포함한 공공부문 고용률은 3.9%(+0.04%포인트), 민간부문 고용률은 3.03%(+0.04%포인트)이다. 장애인 고용인원은 29만8654명으로 지난해 대비 7331명 증가했다. 의무 고용률 상향과 함께 장애인 고용률과 고용 규모는 꾸준히 개선되는 추세다.

부문별로 보면, 민간기업의 고용 증가 폭이 컸다. 민간부문의 장애인 고용률은 지난해 대비 0.04%포인트 상승한 3.03%로 코로나19 이후 상승 추세가 지속되면서 법정 의무 고용률(3.1%)과의 격차가 0.07%포인트로 좁혀졌다. 이는 1991년 의무고용제도 시행 이후 최저 수준이다. 특히 1000인 이상 기업의 장애인 고용 개선 흐름이 뚜렷하게 나타났다. 지난해에는 전년 대비 0.09%포인트 상승하면서 민간 부분 고용률 상승을 견인했다.


공공부문 장애인 고용률은 3.9%로 의무 고용률 3.8%를 상회했다. 지자체 5.92%, 공공기관 4.05%, 중앙행정기관 3.36%, 헌법기관 2.83%, 교육청 2.52% 순으로 지자체와 공공기관의 역할이 컸다. 반면 교원·군무원 등 특정직 공무원의 비중이 큰 기관의 고용률은 상대적으로 저조했다.

권진호 통합고용정책국장은 "장애인 한 분이라도 더 일할 기회가 주어질 수 있도록 장애인 고용 컨설팅 제공, 자회사형 표준사업장 설립규제 완화 등을 통해 민간기업의 장애인 고용을 적극적으로 지원하겠다"면서 "정부부문도 사회적 책임을 다할 수 있도록 관계부처와 협력해 장애인 채용을 독려하고, 연계고용 등 다양한 방법으로 장애인 고용에 기여할 수 있도록 지원하겠다"고 밝혔다.