Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생자) 구직자가 꼽은 주 4.5일제의 성공적 조건으로 '연봉 삭감 없는 운영'이 뽑혔다./사진=이미지투데이


Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생자) 구직자 대다수가 4.5일제의 성공적 조건으로 '연봉 삭감 없는 운영'을 꼽았다.


24일 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1630명을 대상으로 실시한 '주 4.5일제'와 관련한 조사에 따르면, 응답자의 83%는 해당 제도를 인식하고 있었다.

이 중 49%는 '매우 잘 알고 있다'고 답했으며 '처음 들어본다'는 응답은 17%에 그쳤다.


제도에 대한 높은 인식과 함께 '입사 결정에 영향을 준다'는 응답은 84%에 달하는 것으로 나타났다. '입사 결정에 영향이 없을 것'이라고 답변한 비중은 6%에 그쳤다.

대부분 Z세대 구직자는 주 4.5일제의 성공적 운영 조건으로 '연봉 삭감 없는 운영(62%)'을 지목했다. '효율적인 업무 관리(33%)', '업종·직무에 맞는 탄력적 도입(22%)', '야근 등 부작용 최소화(16%)' 등도 뒤를 이었다.


수용 가능한 연봉 삭감 범위를 묻는 문항에선 '5%까지 감수할 수 있다'는 응답이 44%, '10%까지 가능하다'는 응답이 13%였다. 반면 반대로 '연봉이 줄면 수용할 수 없다'는 응답도 43%에 달했다.