한국앤컴퍼니그룹이 2026년 임원 인사를 단행했다. /사진=한국앤컴퍼니


한국앤컴퍼니그룹은 29일 2026년 임원 인사를 단행했다. 글로벌 경기 둔화와 산업 패러다임 전환 상황에서 조직 안정성을 제고하고 연구·개발(R&D) 역량을 강화하겠다는 구상이다.


이번 인사는 ▲조직 안정 도모 ▲현장 실행력 강화 ▲젊은 인재 육성 등 3대 축을 기반으로 설계됐다. 한국앤컴퍼니그룹은 불확실성이 상수로 자리 잡은 경영 환경에서 인적 자산 재배치를 통해 체질 개선을 진행한다고 전했다. 인사는 2026년 1월1일 부로 시행된다.

승진자는 총 33명으로 검증된 전문성, R&D 역량, 현장 대응 능력이 주요 기준으로 작용했다.


서의돈 안전생산기술본부장은 부사장으로 승진했다. 서 부사장은 수년 간 글로벌 생산 현장 안전과 품질, 효율성 강화를 동시에 추진해 온 점을 높게 평가받았다. 그룹은 향후 글로벌 생산 거점 확대 과정에서 안전·품질 등 안정성을 핵심 경쟁력으로 삼겠다는 방침이다.

지주사 한국앤컴퍼니(배터리) 및 핵심 계열사 한온시스템(열관리), 한국타이어(타이어)에는 경험과 성과를 갖춘 임원을 중용해 조직 안정성과 리스크 관리 역량을 강화했다.


R&D 전문 인력 중용도 눈에 띈다. 이번 인사에서 전무로 승진한 인원(김성호·이형재) 모두 연구개발혁신본부 소속 담당으로 그룹 내 대표적인 R&D 전문가로 평가받는다.

젊은 리더를 전면 배치해 현장 중심 실행력도 강화했다. 한국앤컴퍼니그룹은 계열사 모델솔루션 대표이사에 유형민 한국타이어 전략혁신담당을 내정했다. 그룹 창사 이래 첫 40대 최고경영자(CEO)로 전략·기획분야 경험을 두루 갖춘 인물을 전진 배치해 사업 전략 고도화·실행 및 효율성을 높이겠다는 의도다.


유 대표 내정자는 한국타이어 전략혁신담당으로 재직하며 중장기 성장 전략과 사업 포트폴리오 고도화 작업을 수행해 왔다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "이번 임원 인사는 중장기 성장과 안정적 경영 체제 구축, 변화와 혁신의 병행에 초점을 맞췄다"며 "본원적 경쟁력을 강화해 글로벌 하이테크그룹 입지를 공고히 할 것"이라고 말했다.
(왼쪽부터) 서의돈 부사장, 유형민 모델솔루션 대표이사 /사진=한국앤컴퍼니