CJ대한통운은 협력사 택배기사들을 위해 매년 건강진단 비용을 전액 지원한다고 25일 밝혔다. 협력사 직원의 건강을 지원하는 것은 택배업계에서 처음이다.


건강진단 비용은 최소 1년 이상 근속 중인 협력사 택배기사를 대상으로 한다. 올해는 CJ대한통운과 CJ GLS 양사 전체 택배기사 중 약 70%인 8000여명에게 혜택이 주어진다. 연간 지원 규모는 10억원 가량이다.


한 현장 택배기사는 “건강진단에 대한 필요성은 느끼고 있지만 비용부담 때문에 그동안 제대로 받지 못한 경우가 많았다”고 말했다.


CJ그룹은 중소 협력사 유동성 지원과 장기근속 아르바이트생 대상 장학금 지급 등을 지속적으로 전개해 왔다. 그 연장선상인 이번 CJ대한통운의 지원은 협력사 택배기사에 대한 복지 증진과 삶의 질 향상, 이를 통한 CJ대한통운과 협력사 간 상생과 동반성장을 위해 결정됐다.


CJ대한통운은 지난해에도 택배기사 자녀를 대상으로 학자금 지원 제도를 시행한 바 있다. 연간 기준 대학생 150만원, 고교생 80만원, 중학생 20만원으로 택배기사 1인당 두 자녀까지 지원하고 있다. 지난해에는 협력사 택배기사 자녀 2000여명이 학자금 지원의 수혜를 받았다.


CJ대한통운 관계자는 “현장을 누비며 고객을 만나는 택배기사는 소속이 다를 지라도 모두가 회사의 소중한 자산”이라며 “근무여건 향상을 통해 숙련된 택배기사가 안정적으로 근무하게 되면 고객에게 더 좋은 서비스를 제공할 수 있을 것”이라고 말했다.