광주지역 경영계와 노동계가 ‘광주형 일자리 실현을 위한 기초 협약’을 잇따라 지지하고 나섰다.

광주경영자총협회(광주경총)는 28일 “경영계는 노·사·민·정과 지역사회가 함께하는 사회적 대화와 상생협력이 필요하다는 데 인식을 같이하며, ‘더 나은 일자리 위원회’에서 체결된 ‘광주형 일자리 모델 실현을 위한 기초협약’을 적극 지지한다”고 밝혔다. 

광주경총은 이날 보도자료를 내고“‘광주형 일자리 모델’이 양질의 일자리를 창출하고 경제 불평등과 양극화를 해소하는 동시에 지역 경제를 활성화하는 방안이자 현재의 국가적 위기를 타개할 실질적이고 효과적인 대안이 되기를 희망한다”고 강조했다.

광주경총은 “새 정부는 약속한 ‘광주형 일자리 모델 확산’을 국정과제로 확정하고 빠른 시일 내에 실질적인 지원을 현실화함으로써 정부의 일자리 정책에 대한 기대와 염원에 화답해줄 것을 촉구한다”고 밝혔다.

이어 “경영계는 광주형 일자리 정책의 4대 원칙인 ‘적정임금 실현, 적정근로시간 실현, 원·하청관계 개혁, 노사책임경영 구현’을 위해 노력함과 동시에 무엇보다 현재 국책 사업으로 추진되는 빛그린 산단의 ‘친환경 자동차 부품 클러스터 조성’ 사업에 연계한 ‘광주형 일자리 선도 모델’ 창출을 위해 적극 노력할 것이다”고 거듭 강조했다.

한국노총 광주지역본부도 이날 성명서를 통해 “우리는 노·사·민·정과 지역사회가 함께하는 사회적 대화와 상생협력이 필요하다는 데 인식을 같이 하며, ‘더 나은 일자리 위원회’에서 체결된 ‘광주형 일자리 모델 실현을 위한 기초협약’을 적극 지지하며 각계 각층의 동참이 이어지기를 기대한다”고 밝혔다.
 
이와 함께 “‘광주형 일자리 실현’을 통해 광주가 ‘기업하기 좋은 도시’임과 동시에 ‘일하기 좋은 도시’로 나아가는 데 필요하다면 마땅한 책임과 역할을 기꺼이 다할 것이다”고 약속했다.