한국프로골프협회(KPGA) 노동조합이 15일 기자회견을 예고했다. (KPGA 노동조합 제공)


(서울=뉴스1) 김도용 기자 = 한국프로골프협회(KPGA) 노동조합이 최근 직장 내 가혹행위 임원과 피해 직원 징계 논란과 관련한 기자회견을 갖고 입장을 밝히기로 했다.


KPGA 노조는 14일 "협회의 입장문은 사실관계를 왜곡하고 본질을 흐리려는 책임 회피에 불과하다"면서 "김원섭 KPGA 회장의 최측근으로 알려진 가혹행위 당사자 고위 임원 A씨를 감싸고 피해 직원들에게는 징계를 내린 비상식적 조치에 대해 전면 재조사가 필수적"이라고 주장했다.

이와 관련해 KPGA 노조는 15일 오전 11시 국회 소통관에서 문화체육관광위원회 소속 진보당 손솔 의원과 함께 기자회견을 진행하겠다고 전했다.


앞서 지난해 12월 KPGA 고위 임원 A씨의 직장 내 가혹행위 사건이 공론화됐다. A씨는 사무국 직원 B씨를 대상으로 △극심한 욕설과 폭언, 막말 △가족을 운운한 모욕 △각서 제출, 연차 사용 강제 △퇴사 강요 △성희롱 발언 등의 가혹행위 가해자로 지목된 인물이다. B씨는 A씨를 고발했고, 경찰은 지난 5월 A씨를 강요·모욕 등의 혐의로 검찰 송치했다.

KPGA는 이후 자체 조사위원회를 꾸려 전수 조사를 실시한 결과, 10명 이상의 추가 피해자가 있다는 사실도 파악했다.


그러나 KPGA는 이후 피해자에 대한 보호 조치나 A씨에 대한 공식 처분을 미루고 있다. 지난해 12월부터 무급 정직 상태에 놓여있지만, 이는 공식 징계가 아닌 임시 조치였다.

해당 사건에 대해 노동청이 직장 내 괴롭힘 인정 처분을 했기 때문에, KPGA는 가해자 공식 징계 절차를 밟아 회신해야 하지만 아직까지도 이를 실행에 옮기지 않고 있다. 지난 3월과 6월 두 차례에 걸쳐 이사회를 열었지만 A씨 처분에 대한 논의는 모두 보류됐다.


이와 관련해 KPGA는 "임원 A씨는 현재 무기한 정직 상태로 직무에서 전면 배제돼 있으며 이는 엄연한 징계 조치"라면서 "이사회 의결이 필요한 징계 절차에 따라 합법적이고 합리적인 절차를 충실히 진행 중이며 성급한 결정이 오히려 법적 분쟁을 야기할 수 있다. 어떠한 외압이나 감싸기도 없이 처리할 것"이라고 반박했다.

KPGA 노조는 "A씨가 절차에 따른 중징계였다면 왜 법에 명시된 '피해자에게 의견 청취'조차 하지 않았고, 노동청이나 스포츠윤리센터 등 기관에 지금까지 징계 결과를 보고하지 않았는지 설명해야 한다" 면서 "이는 근로기준법상 절차도 무시한 명백한 책임 회피다. 징계 의지 자체가 없었다는 방증"이라고 비판했다.

여기에 더해 오히려 피해 직원이 규정 위반과 엄무상 중대 과실을 이유로 징계를 받은 것에 대해 KPGA 노조는 "직원들을 주 80시간 이상 살인적인 근무 환경으로 몰아넣고 작은 실수라도 발생하면 욕설로 시말서를 수집했다. 징계위는 가해자가 수집한 문서를 근거로 피해자들을 징계한 것이다. 전형적인 2차 가해"라고 주장했다.

더불어 KPGA 노조는 △고위임원 A씨에 대한 공식 징계 및 결과 공개 △징계 철회 및 공식 사과 △외부 전문가가 참여하는 독립 진상조사기구 구성 △피해 직원들 보호 조치 시행 △노사합의 기반의 조직문화 개선안 수립 △주 52시간제 위반 및 임금체불 문제 시정과 재발 방지 계획 공개 등을 KPGA에 공식 요구하고 있다.