대웅제약이 안전보건 관리 역량을 입증했다. 사진은 조신아 대웅제약 보건관리자(오른쪽). /사진=대웅제약


대웅제약이 안전보건 우수교안 발표대회와 직업건강 우수사례 발표대회에서 각각 대상과 최우수상을 받았다. 자율적이고 체계적인 안전보건 관리 역량을 입증했다는 평가다.


대웅제약은 2025년 산업안전보건의 달을 맞아 개최된 안전보건 우수교안 발표대회에서 대상인 고용노동부 장관상, 직업건강 우수사례 대회에서 최우수상인 안전보건공단 이사장상을 수상했다고 6일 밝혔다.

안전보건 우수교안 발표대회에서 대상을 수상한 '실전중심 지게차 신규운전원 안전교육'은 제조업 사망사고의 주요 원인 중 하나인 지게차 사고 예방을 위해 개발된 체험형 교육 프로그램이다.


대웅제약 향남공장은 기존 이론 중심의 일방향 교육에서 벗어나 이해도 점검 퀴즈, VR 가상체험, 실기훈련을 결합한 다각도의 교육 방식을 도입했다. 지게차 면허 중 실기시험이 포함되지 않은 '3톤 미만 면허 취득자'를 대상으로 실제 업무에 투입되기 전까지 실기평가를 통해 운전능력을 검증하고 자격을 부여하는 엄격한 관리체계를 확립했다는 점에서 높은 평가를 받았다.

직업건강 우수사례 발표대회에서는 '3S(작업환경관리, 직업건강증진, 인식개선 활동) 전략을 통한 산업보건관리 혁신'을 주제로 최우수상을 수상했다. 대웅제약 오송공장은 대웅그룹 최초로 안전보건공단의 '기업건강지수'를 도입해 보건관리의 취약점을 체계적으로 진단하고 있다. 다양한 유해화학물질과 고위험 작업환경 속에서 근로자의 건강과 안전을 지키기 위한 종합적 보건관리 전략을 수립 및 실천해 온 점이 높은 평가를 받았다.


대웅제약은 안전하고 건강한 일터를 만들기 위해 임직원의 건강 증진과 안전 확보를 위한 체계적인 활동을 지속해왔다. 단순한 법규 준수를 넘어 현장의 목소리를 반영한 실질적인 건강 증진 프로그램을 자체 개발 및 운영하고 근로자 참여를 기반으로 한 현장 중심의 안전 문화 정착에도 힘쓰고 있다.

이승하 대웅제약 생산본부장은 "앞으로도 전 사업장에서의 협업과 참여를 기반으로 근로자의 안전과 건강을 최우선으로 하는 지속가능한 일터 문화를 정착시켜 나가겠다"고 말했다.