(왼쪽부터) 김유철 한화오션지회장, 김경수 지방시대위원장, 김성구 한화오션 사내협력회사협의회 회장, 김민석 국무총리, 김희철 한화오션 대표이사, 강인석 거제통영고성 조선하청지회장, 권창준 고용노동부 차관. /사진=한화오션


한화오션과 한화오션 사내협력회사협의회가 '원·하청 상생협력 선포식'을 개최했다고 5일 밝혔다. 회사의 경영성과를 원·하청 간 격차 없이 공유하고 지속가능한 성과에 기여하는 상생협력 기반을 다지기 위해서다.


이날 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 열린 선포식에는 김민석 국무총리와 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관이 참석했다. 김희철 한화오션 대표이사와 김성구 사내협력회사협의회 회장 등도 함께했다.

김 총리는 "한화오션이 협력사 임금 체불 방지 제도를 도입하고 협력사 노동자들을 상대로 한 손해배상 청구 소송을 취하한 점에 대해서 깊이 감사드리고 의미 있게 평가한다"며 "오늘 한화오션과 협력사가 보여준 상생 협력의 실천이 모든 산업에서 신뢰를 쌓고 미래로 나아가는 이정표가 되기를 기대한다"라고 말했다.


지난해 12월 한화오션은 협력사에 대한 성과급 지급률을 원청 직원과 동일하게 적용한다고 발표했다. 상생협력 선포식은 이에 대한 후속 조치다. 동일 성과급 지급은 실질적 임금 상승효과로 이어져 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 예상된다. 내국인 숙련공 육성과 채용도 활발해질 전망이다.

이날 한화오션과 사내 협력사가 함께 서명한 협약서에는 "회사는 경영성과를 원·하청 차별 없이 함께 공유하여 회사와 협력사 직원 간 보상 격차를 해소함으로써 협력사 직원들의 실질적인 근로조건이 개선될 수 있도록 노력한다"는 내용이 담겼다.


김희철 한화오션 대표는 "한화오션과 협력사는 하나의 가치사슬로 이어진 공동체"라며 "한화오션은 협력사를 동반자로 존중하며 원·하청이 함께 성장하는 구조 속에서 대한민국 제조업의 새로운 경쟁력을 만들어 갈 것"이라고 했다.

한화오션은 2023년 출범 이후 협력사에 대한 단가 인상률을 연 평균 5%씩 인상하며 협력사들의 경쟁력 확보를 위해 노력하고 있다. 현재까지 목표 달성 인센티브로 1873억원을 지급하기도 했다.