현대자동차가 틀에 박힌 채용 방식을 넘어선 신개념 채용 프로그램 ‘The H’를 도입한다고 25일 밝혔다.

새롭게 도입하는 The H 채용 프로그램은 그동안 채용 희망자가 기업에 지원하는 수동적 방식에서 벗어나 인재들을 직접 찾아 나서 캐스팅하는 방식으로 이뤄진다. 4개월 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가하고 최종 신입사원을 선발하는 신개념 채용 프로그램이다.


이번 프로그램은 스펙 위주의 인재 선발에서 벗어나 지원자들의 포장되지 않은 모습과 인성을 평가함으로써 불필요한 사회적 비용을 줄이는 동시에 우수한 인재를 채용하기 위해 마련됐다고 업체 측은 전했다.

The H 프로그램은 ▲캐스팅 ▲모임 프로그램 ▲선발 등 세단계로 운영된다.

우선 캐스팅 단계에서는 지원자가 기업을 찾고 기업은 기다리는 일반적인 채용 방식을 뒤집어 인사 담당자들이 캠퍼스를 비롯한 대학생들의 생활공간으로 직접 찾아가 프로그램 참여를 권유한다. 학교, 학점, 영어 성적 등의 스펙은 일체 배제하고 오직 지원자의 인성만이 집중적으로 평가한다.

캐스팅 단계가 완료되면 4개월간의 모임 프로그램이 시작된다. 참가자들은 자유로운 분위기 속에서 인사 담당자들과 근교 여행, 봉사활동, 식사 모임 등을 진행하게 되며, 참여자가 원하는 내용에 맞춰 임원들과의 만남과 직무 설명회 등 심층 상담도 제공될 예정이다. 이후 최종 면접을 통해 신입 사원을 선발하게 된다.

현대차 관계자는 “현재 한국사회는 스펙을 위해 특이한 경험도 일부러 만드는 등 입사를 위한 노력이 왜곡된 상태”라며 “결국 인성이 가장 중요한 인재 선발의 기준이 돼야 한다는 취지 아래 이번 프로그램을 도입했다”고 밝혔다.


채용 프로그램의 세부 내용은 현대차 채용 페이스북을 통해 이달 중 공지될 예정이다.