대졸 신입 초임 '월 291만원'(경총 발표)… 월급보다 중요한 건 취업률
문혜원 기자
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'대졸 신입 초임'
올해 4년제 대졸 신입사원의 초임이 상여금을 포함해 월 290만9000원인 것으로 나타났다.
25일 한국경영자총협회가 발표한 '2015 임금조정 실태조사 결과'에 따르면 올해 4년제 대졸 신입사원 초임급(상여금 월할분 포함)은 지난해 278만4000원보다 4.5% 올랐다.
산업별로 보면 금융·보험업이 328만4000원으로 가장 높았고 이어 운수·창고·통신업 294만원, 제조업 280만2000원, 도매·소매업 275만5000원, 건설업 270만6000원 순이었다.
규모별로 보면 100~299인 기업이 256만1000원, 300~499인 기업이 279만5000원, 500~999인 기업이 294만1000원, 1000인 이상인 기업이 318만6000원으로 집계됐다.
연봉제 실시 기업의 4년제 대졸 신입사원 초임은 298만7000원으로 연봉제 미실시 기업의 초임 282만7000원보다 직급별로 5~13% 정도 높았다.
올해 4년제 대졸 신입사원의 초임이 상여금을 포함해 월 290만9000원인 것으로 나타났다.
25일 한국경영자총협회가 발표한 '2015 임금조정 실태조사 결과'에 따르면 올해 4년제 대졸 신입사원 초임급(상여금 월할분 포함)은 지난해 278만4000원보다 4.5% 올랐다.
산업별로 보면 금융·보험업이 328만4000원으로 가장 높았고 이어 운수·창고·통신업 294만원, 제조업 280만2000원, 도매·소매업 275만5000원, 건설업 270만6000원 순이었다.
규모별로 보면 100~299인 기업이 256만1000원, 300~499인 기업이 279만5000원, 500~999인 기업이 294만1000원, 1000인 이상인 기업이 318만6000원으로 집계됐다.
연봉제 실시 기업의 4년제 대졸 신입사원 초임은 298만7000원으로 연봉제 미실시 기업의 초임 282만7000원보다 직급별로 5~13% 정도 높았다.
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'대졸 신입 초임' /사진=이미지투데이 |
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