한전KDN 전경
한전KDN 전경


한전KDN이 지속적인 노사 상생노력의 공로로 광주고용노동청장상을 수상했다.

한전KDN은 일과 삶의 균형을 강조하는 워라벨 정책을 강화하고 다양한 제도를 도입해 직원들의 만족도를 높여왔으며 노사간 신뢰를 바탕으로 공정하고 투명한 조직문화 조성에 공을 들여왔다.


또한 노사협력 활동과 연계한 ESG경영 실천 강화를 통해 지역사회와의 동반 성장을 위한 다양한 사회 공헌 프로그램을 운영하고 있다.

특히 광주·전남 지역의 청년 일자리 창출, 사회적 약자를 위한 지원 사업, 근로자 근무환경 개선 등 노사협력 기반의 지속가능한 경영 실천에 노력하고 있다.


여기에 그치지 않고 노사 공동 협의체를 통해 조직 구성원들의 복지 향상을 위한 근무시간 유연제, 가족 친화 정책, 건강관리 프로그램 등을 적극 추진하며 직원들의 근무 만족도를 높였다는 평가가 나온다.

박상형 사장은 5일 "이번 수상은 노사가 함께 협력하여 만든 성과이기에 더욱 값진 결과라고 생각한다"면서 "앞으로도 직원들의 의견을 존중하고 지역사회와 함께 발전하는 에너지ICT 전문 공기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.