대우건설이 협력업체 임직원을 위한 지원 정책으로 자녀 장학금과 출산축하 지원 제도를 도입한다. 대우건설 사옥 모습. /사진=대우건설


대우건설이 협력업체 임직원 자녀 장학금 지원과 출산 축하 선물 지원 제도를 도입한다.

1일 대우건설에 따르면 현장관리·품질·안전 평가 결과가 우수한 협력 업체를 대상으로 상·하반기 각 50개 사를 선정해 장학금을 지급할 예정이다.


대상자는 3년 이상 재직한 협력 업체 직원 중 초·중·고에 재학 중인 자녀를 둔 임직원으로 협력사 내부 추천을 통해 선발된다.

협력업체 임직원 출산 축하 선물 지원 제도를 시행한다. 대상은 정규 등록사 중 신청일 기준으로 계약이 진행 중인 중소 협력회사 소속 임직원이다. 출생아 1인당 50만원 상당의 출산 축하 선물을 지원한다. 출산 축하 선물은 유모차, 힙시트 아기띠 등의 육아용품으로 구성된다.


대우건설이 지속해서 추진해 온 동반성장 경영 정책의 일환이다. 대우건설은 이미 140억원 규모의 동반성장 펀드를 운용하고 있으며 협력 업체가 필요 시 저금리 대출을 받을 수 있도록 금융 지원을 제공하고 있다.

대우건설 관계자는 "이번 장학금·출산 축하 선물 지원은 협력회사 임직원의 복지를 직접 지원하는 첫 제도라는 점에서 의미가 있다"고 말했다.