홈앤쇼핑, 신입사원 채용·비정규직 감축 등 ‘일자리 창출’ 앞장

홈앤쇼핑이 비정규직 감축과 대규모 공채 등을 통해 일자리 만들기에 나선다.

홈앤쇼핑은 더 좋은 일자리를 마련하기 위해 ▲비정규직 감축 운영 ▲대규모 신입사원 채용 ▲유연근무제 확대 시행 ▲스마일데이 강화 등을 골자로 한 '인사·조직문화 혁신안'을 시행한다고 11일 밝혔다. 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 의지의 표명이다.

우선 새정부의 핵심 국정과제인 비정규직 감축에 발맞춰 향후 상시·지속적 업무의 인력 확보시 정규직으로 채용하고, 대규모 신입사원 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 약 70명 수준이다. 지난 2015년 공개채용(50명) 대비 40% 증가했고, 전체 직원 수 대비 15%에 달하는 수치다.

모집분야는 ▲영업(MD) ▲방송(PD) ▲모바일(모바일전략, 마케팅, 큐레이션) ▲경영지원(지원부서 각 분야) 등이다.

서류접수는 오는 12일부터 25일까지 홈앤쇼핑 채용사이트에서 진행된다. 서류전형 합격자는 내달 발표되며 이후 인·적성 검사, 1차 면접, 2차 면접이 이어진다. 면접 합격자는 이후 5주간의 인턴십 과정을 통해 현장근무를 하고, 최종평가를 통해 합격자는 신입사원으로 입사하게 된다.

이밖에 일·가정의 양립 및 새로운 조직문화 확립을 위해 유연근무제 확대 및 매주 금요일 조기퇴근 제도인 스마일데이를 강화할 방침이다.

강남훈 홈앤쇼핑 대표는 "인사·조직 문화 혁신안의 시행은 일자리의 양적·질적 향상과 임직원의 만족도 제고를 통한 업무효율 향상을 위해 도입했다"며 "앞으로도 비정규직 제로화와 더불어 신규채용 등 청년 일자리 확대 정책을 적극 추진할 계획이다"고 말했다.