디지털 혁신 파트너가 되겠다는 새로운 지향점을 설정한 KT가 그룹 차원의 대규모 인재 영입을 시작한다. KT그룹채용 포스터. /사진=KT
디지털 혁신 파트너가 되겠다는 새로운 지향점을 설정한 KT가 그룹 차원의 대규모 인재 영입을 시작한다. KT그룹채용 포스터. /사진=KT


KT가 그룹 차원의 대규모 인재 영입에 나선다. 차세대 네트워크와 정보통신기술(ICT) 역량을 바탕으로 한 디지털 패러다임 전환에 본격적인 박차를 가한다는 계획이다.

KT는 오는 16일부터 KT 채용 홈페이지에 첫 모집 공고를 내고 실무 역량을 갖춘 사원급부터 탁월한 인사이트와 전문성을 쌓아온 임원급까지 전 직급 대상 채용을 전격 실시한다. 이번 공고의 마감 시한은 다음달 3일까지다.


kt ds, kt cloud, kt 스튜디오지니 및 알티미디어 등의 주요 그룹사들도 함께 IT·미디어 분야 전문 인재 채용을 시행한다. 지원자들은 KT 채용 홈페이지를 통해 자세한 전형 및 절차와 직무별 설명 등을 확인하고 온라인으로 지원서도 접수할 수 있다.

모집 분야는 ▲초거대 인공지능(AI) 기술개발 등 연구개발(R&D)분야 ▲아키텍트, 소프트웨어(SW)개발, IT 프로젝트 전략·설계 등 IT분야 ▲클라우드 네이티브 및 멀티·하이브리드 클라우드 전환을 위한 기술컨설팅분야 ▲신사업 기획·개발 및 기업간거래(B2B)·기업정부간거래(B2G)사업 제안·컨설팅분야 ▲디지털 미디어·콘텐츠분야 등이다.


특히 이번 채용에서는 디지털 패러다임 전환 사업에 즉시 투입할 수 있는 중추 인력 확보를 위한 경력 사원 채용 비중을 높인다. 해당 직무 관련 경력 3년 이상자 혹은 박사 학위(예정)자에 해당하며 실무 면접 시 전문성 검증을 위한 포트폴리오 혹은 경력기술서 발표가 요구될 수 있다.

아울러 KT는 기업문화와도 맞는 최적의 인재를 효율적으로 영입하기 위해 '사내 임직원 추천제'도 활성화한다. 이를 통해 외부의 우수 인재 영입에 대한 임직원들의 관심을 지속적으로 높이고 '고객의 보다 나은 미래를 만드는 디지털 혁신 파트너'라는 KT의 비전과 의지가 대내외에 확산될 수 있도록 노력하겠다는 계획이다.


고충림 KT 인재실장(전무)은 "KT는 디지털 혁신 파트너로서 고객들이 필요로 하는 새로운 가치를 제공하고 더 발전된 미래 구현을 주도하기 위해 디지털 혁신 인재를 적극적으로 확보하고 양성하기 위한 노력을 아끼지 않겠다"고 말했다.