삼성 계열사가 성과급을 속속 확정짓고 있다. / 사진=뉴시스


삼성전자에 이어 삼성디스플레이도 성과급을 확정지었다.

삼성디스플레이는 28일 직원들에게 지급하는 초과이익성과급(OPI)을 36%로 확정해 사내 공지했다. 지급일은 오는 30일 예정이며 전 사업부 공통 적용된다.


OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도다. 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도로 꼽힌다.

삼성디스플레이의 성과급은 전년(40%)보다 지급률이 소폭 하락했다.


삼성전기도 이날 오후 OPI 지급률을 확정해 공지할 예정이다. 삼성전기의 OPI 예상 지급률은 5∼7%다.

이에 앞서 삼성전자는 지난 16일 성과급을 확정지었다. 삼성전자의 OPI 지급률은 11%에서 최대 50%이다. 디바이스경험(DX) 부문에서는 모바일경험(MX) 사업부의 OPI 지급률이 50%를 받게되며 영상가전·생활가전(VD·DA)는 12%에 그쳤다.


반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 경우 메모리·시스템LSI·파운드리사업부 등 대부분 47%로 책정됐으나 CSS 사업팀은 11%로 책정됐다.